一是继续强化政治理论学习■★■◆■★，树牢“四个意识”，坚定★★★◆★■“四个自信”，做到“两个维护”。二是进一步完善舆情应对机制与职工思想动态引导■■★★，强化各个职能部门信息联动性与舆情敏锐性，加强公交网◆★■、公司微信公众号、微博、抖音账号等平台舆论引导，强化思想引领与舆论把控。三是持续推进■◆“三会一课”“主题党日”等常规动作开展，不断完善学习机制、丰富学习方式与内容，切实提升学习质量与效果★■■★。四是继续完善领导班子“联系点★■★◆★”走访制度■★◆★★，深入调查研究◆★◆◆◆◆，掌握职工思想动态，解决实际问题。五是加强职工培训■◆★■★，不断提高职工的理论知识水平和业务技能◆★◆。持续提升意识形态工作感染力，努力塑造正确的价值观和舆论导向，以意识形态促企业健康发展■★，打造服务品牌。 （作者：郑州市公共交通集团有限公司快速公交公司 刘文华）
利用站台LED屏、调度室LED屏、调度室电视等公共展示载体，滚动播放相关学习标语◆■、打造主题车厢◆★◆■、主题站台★◆■★★，营造丰满鲜明学习环境与学习载体。同时利用网络钉钉平台、学习强国平台，开展线上学习活动，形成线上学习、线下交流的良好学习模式。通过“三会一课”★◆、专题党课■★■◆■★、主题党日等活动融入日常学习中■■■★◆◆，在党员自学◆◆、互学，个人笔记、相互探讨中提升学习效果。充分利用红色资源，开展“实景化”党员教育活动。组织党员走进二七纪念堂、荥阳党建公园★■、郑州党史馆■★■■、王屋山红色教育主题实践基地★■◆★、花园口党建文化广场等地开展学习教育活动贝斯特公司最新消息。
近年来■◆，郑州快速公交公司党委认真按照集团公司党委安排部署，以“双融双促双强”活动为契机，不断发挥党建示范引领作用■★◆★■★，狠抓意识形态工作，围绕中心工作，强化责任分工■★★★■。将理论学习、氛围宣传、志愿活动等一系列工作形式贯穿全年工作始终，将意识形态工作融入生产生活，以意识形态工作指引生产生活，将意识形态工作作为战胜困难不断前行的源动力◆■。先后涌现出郑州市◆◆“最美职工”李航■★■■■、河南省“最美家庭■◆★”周海燕家庭、“全国五一巾帼标兵岗◆◆◆★■”北三环丰乐路站
华为推出问界M9汽车2023年12月■◆★，华为推出问界M9汽车，是AITO品牌的
围绕“元宵节■★■■★”“三八妇女节”“六一儿童节”“五四青年节”★◆■★◆“端午节”等不同节点，积极开展“三八节主题趣味运动会”“六一特别关爱活动”◆◆“读书分享会”“传承历史文化，争做有为青年◆◆■”“传承雷锋精神◆★★◆，倡导文明新风“我们的节日★★■”等系列活动◆■◆，同时◆■★◆★★，积极组织职工参加毽球、羽毛球、乒乓球★◆■、台球、文艺轻骑兵等各类文体活动。以“河南省五一劳动奖章”获得者周海燕等先进人物为代表◆■★★■，开展党的创新理论万场宣讲进基层活动★■◆★★、走进校园开展■■◆■★■“安全课堂进校园★★■”主题教育讲座活动数十场次，成效显著。
结合集团公司“推进党建品牌建设、深化创先争优活动”，快速公交公司积极开展“五带一推 争星进位◆■★”活动■★、争创■■“红旗（示范）党支部★◆◆■★◆”和◆★■◆“十星党员★◆◆◆”等创先争优活动。围绕持续深化“BRT让城市更有温度★★★■◆”党建品牌建设，将党建各项任务分解，并逐项渗透到运营、安全、机务等各项工作当中，保障党建和主责主业工作落到实处。
一是认真落实意识形态工作责任制，将意识形态工作作为党建工作的重要内容，班子成员带头做引领，强化自身综合素质■■◆★★◆，以高质量理论水平、管理能力■■◆★■，切实担负起管理与统筹责任★■。强化与基层联系紧密度，将党建引领作用在基层，发挥在基层，效用显现在基层。二是切实履行◆◆◆★“第一责任人★■■◆◆■”制度，充分发挥支部书记效用，带头管阵地把导向强队伍■◆★■■，带头担责履责，紧抓意识形态工作不放松■■■■，强化主动引领意识，不断提升优化示范引领方式方法。实行“一岗双责■★★◆”◆■◆★，提升风险点防范意识■■■◆，稳步推进意识形态工作扎实有效开展。三是强化组织建设。不断丰富与完善支部建设，将统一化、标准化、制度化◆★■★、规范化的支部建设作为意识形态工作落实的坚实保障与亮化呈现。扎实抓好集中学习教育制度化常态化建设，重点突出理想信念教育★★◆◆、廉政教育、警示教育、增强宗旨意识■★◆■。
